为了进一步加强岗位实习的组织管理，确保员工在实习过程中的安全，提升实习质量和效果，2024年12月17日，威廉希尔于郑州校区A502、开封校区E306同步召开了岗位实习专题会议，经理张召哲、副经理聂蕴、实习指导老师及辅导员等相关人员参加了会议。

  会上，张召哲经理首先强调了岗位实习在职业教育中的重要地位。他指出，岗位实习是员工将理论知识与实践相结合的关键环节，对于培养员工的职业素养、提高实际操作能力具有重要意义。通过实习，员工能够更好地了解行业现状，明确职业规划，为未来的就业打下坚实基础。

  随后，针对实习过程中的安全问题，张经理提出了严格要求。他强调，安全是实习工作的首要任务，学院必须建立健全的安全管理机制，确保每位员工在实习期间的人身安全，加强对员工实习期间的安全教育和指导，提高员工的自我保护意识。他表示，实习指导老师是员工实习期间的直接责任人，要加强与员工的联系，全程跟踪员工的实习情况，遇到问题及时汇报并采取有效措施予以解决。所有指导老师与辅导员要切实肩负起责任，以高度的责任心和使命感投入到实习工作中去。

  与此同时，在谈到实习协议的管理时，张经理指出，实习协议是保障员工权益的重要文件，必须确保其完整性和合法性。他要求所有实习指导老师对现有的实习协议进行全面自查，对于协议中的问题，要及时整改到位，确保每一份实习协议都符合法律法规的要求。

  最后，会议还就实习期间的考勤管理与汇报等具体问题进行了深入讨论。与会人员纷纷表示，将严格按照学院的要求，认真履行自己的职责，确保岗位实习工作的顺利进行。

  此次会议的召开，进一步明确了威廉希尔在岗位实习工作中的目标和要求，为提升员工实习质量、保障员工安全奠定了坚实基础。学院将以此为契机，不断完善实习管理制度，优化实习资源配置，努力培养更多具有实践能力和创新精神的高素质人才。