关于会计学院2019届毕业生顶岗实习安排的通知
各2016级班级:
会计学院2016级会计、会计(电算化方向)、金融管理全体员工顶岗实习工作即将开始,为进一步加强该环节的组织与管理,提高员工综合实践能力,做好顶岗实习的工作,根据学院要求,结合实际情况,现将有关事项通知如下:
一、顶岗实习离校前要求
根据学院工作安排,暑假前学院将举办两种招聘会:
1.针对会计学院员工专业召开企业专场招聘会(5月8日、5月19日)
专场招聘会是为了方便员工精准找工作,企业面向特定专业的来校招聘宣讲会。每次宣讲会涉及的企业不多,但是员工能够更透彻的了解企业情况,提供的岗位与专业也更为接洽。
2. 5月25日全校毕业生大型招聘双选会
公司为全校毕业生举办的招聘会,涉及全校所有专业。以理工类岗位居多。
3. 员工自主寻求实习单位
员工可通过多种渠道进行简历投递,自行寻找实习单位。
根据学院要求,2016级所有在校生离校前需与实习单位签订《顶岗实习协议》。各辅导员务必传达到位,组织员工完善个人简历,积极参加招聘会。同时,召开班会,将协议书填写细则传达到位。
二、对就业困难员工的安排
1.学期结束前
个别无法在学期结束前确定顶岗实习单位的员工,利用暑期继续寻找实习单位,8月开学前所有员工数员工签订《顶岗实习 协议》,并根据交回协议统计就业基本情况、实习单位保险购买情况。
2.秋季开学后,各辅导员统计仍未参加实习的员工,由会计学院统一安排岗位,员工必须到岗参加实习,完成顶岗实习环节。
三、就业数据上报、协议书更换工作
1.《顶岗实习协议》离校时签订,2019年1月起截止4月1日,需交与企业正式签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》其中一份(三方协议)。2019年3月~5月,各辅导员需根据协议书如实填写就业数据统计表,每周按时上报就业数据。
2. 协议书更换
员工因个人原因更换实习单位,需按学院要求填写《威廉希尔亚洲公司毕业生就业协议更换申请书》,相关部门签字盖章后方可更换。
四、专升本员工安排
本学期结束前,所有确定专升本的员工必须参加顶岗实习环节并完整填写实习周志等相关材料。专升本员工不填写《普通高等学校毕业生就业协议书》,但在2018年9月之前需要提交《顶岗实习协议》。接学院通知返校后统一安排专升本事宜。
六、顶岗实习检查
员工在顶岗实习期间应保持在岗状态,定岗实习老师、辅导员和学院就业相关人员应密切关注员工就业状态,做好对员工的指导工作,抽样对企业进行走访,确保员工认真参加顶岗实习。
会计学院
2018年5月